Los límites del 'Efecto Luna de Miel': la felicidad y la motivación de comenzar en un nuevo trabajo dura 64 días. ¿Qué hacer para que esto no ocurra? Happyforce, que ha confiado su comunicación a Comunicación y Más, propone que las empresas desarrollen políticas adecuadas de bienvenida de empleados. ¿El objetivo? Que la felicidad del empleado dure más, lo que aumentará su compromiso con el proyecto. Aquí se puede leer la noticia publicada por El Economista al respecto https://www.eleconomi...